A melhor idéia está na sua mão, mas não está sendo fácil tirá-la do papel porque algumas etapas do processo impedem a implantação. E as etapas que impedem ocorrem em todas as Empresas e podemos chamá-las de inimigos da criatividade.
Os inimigos da criatividade podem comprometer inclusive a redução de custos na empresa.
Quem são os inimigos da criatividade?
1º. - BUROCRACIA – A inovação (ou idéia) apresentada é comprometida porque vários setores ou departamentos têm que aprová-la. A burocracia interna nas Empresas atrasa o lançamento de produtos ou serviços, além de contribuir no aumento de custos administrativos.
2º. - DISPUTAS – Brigas internas impedem a aprovação ou a liberação de informações. Rixas, rivalidades, brigas internas comprometem a implantação de um projeto, produto ou serviço. Aliás, as disputas internas refletem nos resultados da Empresa e, principalmente, afetam os acionistas. Colaboradores que agem assim não podem permanecer no quadro de funcionários da Empresa.
3º. - CUSTOS – Muitos projetos são descartados quando os custos para a implantação são apresentados. A primeira alegação que surge nas empresas é que a implantação comprometerá elevados recursos financeiros.
4º. - FALTA DE ESTÍMULO INTERNO – As Empresas imutáveis, onde as coisas não mudam, são inimigas da criatividade, porque os colaboradores não são envolvidos ou incentivados a criar e apresentar novas idéias. Afirmamos que a criatividade é inibida quando a Empresa não permite ou não incentiva.
5º. - MEDO – Muitas idéias são engavetadas porque os responsáveis pela aprovação têm medo de perder o emprego ou o poder.
Ideias e inovações resultam em redução de custos. Reduzir custos é uma meta que acompanha muitos executivos e é uma tarefa que exige estudos internos para alcançar o sucesso. O objetivo deste blog é auxiliar os inúmeros diretores, gerentes e chefes que buscam ideias. Sigam pelo TWITTER http://twitter.com/IdeiasInovacoes
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sábado, 2 de outubro de 2010
sábado, 25 de setembro de 2010
Criatividade é arte do sucesso !
Como administrador ou gerente, temos que ser o primeiro a provocar a criatividade.
Ela valorizará o nosso "passe".
Quando foi a última vez que você criou algo novo e diferente na sua empresa?
Criatividade é arte do sucesso !
O mundo corporativo é conquistado por aqueles que fazem as coisas de um modo diferente, e para ser diferente tem que ser criativo.
Leia mais no meu artigo publicado no Site Administradores no link http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/criatividade-e-arte-do-sucesso/48437/
Ela valorizará o nosso "passe".
Quando foi a última vez que você criou algo novo e diferente na sua empresa?
Criatividade é arte do sucesso !
O mundo corporativo é conquistado por aqueles que fazem as coisas de um modo diferente, e para ser diferente tem que ser criativo.
Leia mais no meu artigo publicado no Site Administradores no link http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/criatividade-e-arte-do-sucesso/48437/
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